■就業規則があればトラブルを予防できます！
社員のことでお悩みでしたら、就業規則を作成することをお勧めします。
理由は二つあります。
一つは、就業規則があればトラブルを予防できるからです。
ルールが明確なら「ダメなものはダメ！」と言ますよね。
それに、社員もあらかじめわかっていれば、問題になるようなことはしないはずです。
トラブルを起こすのは不真面目な社員ばかりとはかぎりません。
社長と社員の想いの「ズレ」が原因で、トラブルに発展することはよくあることです。
この「ズレ」を埋めるのが就業規則なのです。
■就業規則で業績アップ！
もう一つは、社員がいきいきと働き、業績がアップするからです。
ルールが明確になることで、社員は安心して働くことができ、それがやがて社長の悩みを解消してくれます。
ルールが明確な会社と不明確な会社では、どちらで働きたいと思いますか？
○労働トラブルを防止して業績アップ！ → 詳しくはこちら
○社員のベクトルを合わせて業績アップ！ → 詳しくはこちら
○社員の定着率を高めて業績アップ！ → 詳しくはこちら
○社内ルールを明確にして業績アップ！ → 詳しくはこちら
■サービスの流れ
| ご相談 |
ご来所いただき、詳細についてご相談をお受けいたします。 ご相談は無料です。 |
| ご依頼 |
ご依頼いただける場合は、お見積書をご提出いたします。 ご納得いただければ、契約を締結させていただきます。 |
| 調 査 |
現行の労務管理について、問題点を分析いたします。 また、社長の想いをヒアリングし、法的見地から検討いたします。 見直しの場合は、現行の就業規則等をお預かりしチェックいたします。 |
| 業務遂行 |
調査・分析に基づき就業規則・諸規程の原案をご提案いたします。 見直しや不足箇所の打ち合わせを繰り返し、就業規則を手直ししていきます。 |
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就業規則 納 品 |
最終原案を作成し、ご承認いただけましたら納品いたします。 |
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説明会 開 催 |
社員向けの説明会を開催いたします。 ※どうしても説明会を開催できない場合は、書面による質疑応答とすることもできます。 |
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就業規則 届 出 |
所轄労働基準監督署に就業規則を届出して完了となります。 |
■料金（税別）
個別手続き料金：300,000円～
※別途顧問契約をいただいた場合は、20％～80％OFFになります。
■お問い合わせ
TEL 029-846-3430
