■給与計算の間違いや遅れは許されません！
給与計算は期限どおり正確にできて当たり前。お金にかかわることなので神経を使います。 しかし、手当の増減、保険料の改定、毎年のようにある法改正に対応するのはたいへんな作業です。 しかも、担当者が退職したりするとたいへんなことになります。 後任がすぐ見つかり引継ができればよいのですが、なかなかそのようにうまくはいきません。 ドタバタしたあげく、計算を間違えて社員からひんしゅくをかうこともしばしばです。 給与計算は毎月決まった定例業務なので、もっともアウトソーシングしやすい事務のひとつです。 給与計算では、社員の入社・退社や昇給などと連動して社会保険料の控除が行われます。 また、社会保険手続きには給与データが必要になることも多く、社会保険関係の事務手続きとセットでお任せいただければ、効率的で社長の手間の省けます。 ※給与計算単独でのご依頼はお受けしておりません。 「社会保険手続きの代行」とセットでご依頼ください。
■サービスの流れ
| ご相談 |
ご来所いただき、詳細についてご相談をお受けいたします。 ご相談は無料です。 |
| ご依頼 |
ご依頼いただける場合は、お見積書をご提出いたします。 ご納得いただければ、契約を締結させていただきます。 |
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個人情報 登 録 |
給与計算の実施にあたり、お客様から詳細情報をいただき、各社員の個人データを作成します。 |
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給与賞与 |
毎月の給与、年２回の賞与、年１回の年末調整の計算を実施いたします。 |
■料金（税別）
月次定額料金（顧問料金）： 月額 10,000円～
※給与計算単独でのご依頼はお受けしておりません。
「社会保険手続きの代行」とセットでご依頼ください。
■お問い合わせ
TEL 029-846-3430
