給与計算のアウトソーシング

■給与計算の間違いや遅れは許されません!  

給与計算は期限どおり正確にできて当たり前。お金にかかわることなので神経を使います。

しかし、手当の増減、保険料の改定、毎年のようにある法改正に対応するのはたいへんな作業です。

しかも、担当者が退職したりするとたいへんなことになります。

後任がすぐ見つかり引継ができればよいのですが、なかなかそのようにうまくはいきません。

ドタバタしたあげく、計算を間違えて社員からひんしゅくをかうこともしばしばです。

 

■社会保険手続きとセットでお任せください!

給与計算は毎月決まった定例業務なので、もっともアウトソーシングしやすい事務のひとつです。

給与計算では、社員の入社・退社や昇給などと連動して社会保険料の控除が行われます。

また、社会保険手続きには給与データが必要になることも多く、社会保険関係の事務手続きとセットでお任せいただければ、効率的で社長の手間の省けます。

※給与計算単独でのご依頼はお受けしておりません。

 「社会保険手続きの代行」とセットでご依頼ください。

                       → 社会保険手続きの代行

  

■サービスの流れ

ご相談

 ご来所いただき、詳細についてご相談をお受けいたします。

  ご相談は無料です。

      

ご依頼

 ご依頼いただける場合は、お見積書をご提出いたします。

 ご納得いただければ、契約を締結させていただきます。

      

個人情報

登 録

 給与計算の実施にあたり、お客様から詳細情報をいただき、各社員の個人データを作成します。

      

給与賞与
年末調整
計算代行

 毎月の給与、年2回の賞与、年1回の年末調整の計算を実施いたします。

 

■料金(税別)  

月次定額料金(顧問料金): 月額 10,000円〜  

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給与計算単独でのご依頼はお受けしておりません。

 「社会保険手続きの代行」とセットでご依頼ください。

                       → 社会保険手続きの代行

 

■お問い合わせ

TEL 029-846-3430

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