■給与や賞与で悩んでいませんか？
社長がブルーになる時期が年に３回あります。それは、昇給と夏冬の賞与の時期です。 さんざん悩んだ末に決定した金額でも、不満を漏らす社員は必ずいるものです・・・。 でも、もう悩む必要はありません。金額は自動的に決定します。 しかも、下がったとしても文句を言う社員は一人もいません。
人事賃金制度をつくるとなると、なんかたいへんそうな気がしますね。
でもそれは、まったく新しい制度にしようとするからです。
そうではなく、社長の頭にある基準を「見える化」するだけで人事賃金制度はできてしまいます。
違和感もなくスムーズに導入することができるので、中小企業には最適なやり方です。
社長は、決まった金額を知らせるだけでよいのです！
■人事賃金制度で業績アップ！
正しく人事賃金制度を設計すれば、社員は自ら成長し、業績はアップします！ ○儲けを生み出す３つの仕掛け → 詳しくはこちら ○儲けを生み出す７つの仕組み → 詳しくはこちら
■サービスの流れ
| ご説明 |
ご訪問またはご来所いただき、人事賃金制度の詳細についてご説明いたします。 |
| ご依頼 |
ご依頼いただける場合は、お見積書をご提出いたします。 ご納得いただければ、契約を締結させていただきます。 |
| ご指導 |
月１回ずつご訪問し、６か月のスケジュールでご指導いたします。 |
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説明会 ご支援 |
必要に応じて、社員向けの説明会に同席しご支援いたします。 |
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給与規程 届 出 |
必要に応じて、給与規程を作成または変更、届出いたします。 |
■料金（税別）
個別手続き料金：1,200,000円～
■お問い合わせ
TEL 029-846-3430
