■給与や賞与で悩んでいませんか?
社長がブルーになる時期が年に3回あります。それは、昇給と夏冬の賞与の時期です。 さんざん悩んだ末に決定した金額でも、不満を漏らす社員は必ずいるものです・・・。 でも、もう悩む必要はありません。金額は自動的に決定します。 しかも、下がったとしても文句を言う社員は一人もいません。
人事賃金制度をつくるとなると、なんかたいへんそうな気がしますね。
でもそれは、まったく新しい制度にしようとするからです。
そうではなく、社長の頭にある基準を「見える化」するだけで人事賃金制度はできてしまいます。
違和感もなくスムーズに導入することができるので、中小企業には最適なやり方です。
社長は、決まった金額を知らせるだけでよいのです!
■人事賃金制度で業績アップ!
正しく人事賃金制度を設計すれば、社員は自ら成長し、業績はアップします! ○儲けを生み出す3つの仕掛け → 詳しくはこちら ○儲けを生み出す7つの仕組み → 詳しくはこちら
■サービスの流れ
ご説明 |
ご訪問またはご来所いただき、人事賃金制度の詳細についてご説明いたします。 |
ご依頼 |
ご依頼いただける場合は、お見積書をご提出いたします。 ご納得いただければ、契約を締結させていただきます。 |
ご指導 |
月1回ずつご訪問し、6か月のスケジュールでご指導いたします。 |
説明会 ご支援 |
必要に応じて、社員向けの説明会に同席しご支援いたします。 |
給与規程 届 出 |
必要に応じて、給与規程を作成または変更、届出いたします。 |
■料金(税別)
個別手続き料金:1,200,000円〜
■お問い合わせ
TEL 029-846-3430