人事賃金制度の構築

■給与や賞与で悩んでいませんか?

社長がブルーになる時期が年に3回あります。それは、昇給と夏冬の賞与の時期です。

さんざん悩んだ末に決定した金額でも、不満を漏らす社員は必ずいるものです・・・。

でも、もう悩む必要はありません。金額は自動的に決定します。

しかも、下がったとしても文句を言う社員は一人もいません。

  

■制度設計は意外に簡単です!    

人事賃金制度をつくるとなると、なんかたいへんそうな気がしますね。

でもそれは、まったく新しい制度にしようとするからです。

そうではなく、社長の頭にある基準を「見える化」するだけで人事賃金制度はできてしまいます。

違和感もなくスムーズに導入することができるので、中小企業には最適なやり方です。

社長は、決まった金額を知らせるだけでよいのです!

  

■人事賃金制度で業績アップ!

正しく人事賃金制度を設計すれば、社員は自ら成長し、業績はアップします!

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■サービスの流れ

ご説明

 ご訪問またはご来所いただき、人事賃金制度の詳細についてご説明いたします。

        

ご依頼

 ご依頼いただける場合は、お見積書をご提出いたします。

 ご納得いただければ、契約を締結させていただきます。

        

ご指導

 月1回ずつご訪問し、6か月のスケジュールでご指導いたします。

        

説明会

ご支援

 必要に応じて、社員向けの説明会に同席しご支援いたします。

        

給与規程

届 出

 必要に応じて、給与規程を作成または変更、届出いたします。

 

 ■料金(税別)  

個別手続き料金:1,200,000円〜

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 ■お問い合わせ  

TEL 029-846-3430  

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