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・ 雇用保険の受給手続のご案内

・ 基本手当の所定給付日数に係わる算定基礎期間について

・ 特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準

・ 離職票の記載方法について

・ 雇用保険　手続一覧表

・ 派遣労働者に関する取得・喪失手続について

・ 日雇派遣労働者の雇用する派遣元事業主の手続等

・ 派遣労働者の方に関する雇用保険の被保険者資格の取得・喪失手続が変わります

・ 基本手当日額の計算式及び金額

・ 雇用保険被保険者離職証明書についての注意

・ 平成22年10月1日から、2年を超えて遡って、雇用保険の加入手続ができるようになりました

・ 派遣元事業主の皆さまへ　雇用保険の適用範囲が拡大されました！

・ 雇用保険の適用範囲が拡大されました

・ 雇用保険の適用関係の手続きについて
 

＜給付手続関係＞

・ 雇用の安定のために　事業主の方への給付金のご案内

・ 介護休業給付の内容及び支給申請手続について

・ 育児休業給付の内容及び支給申請手続について

・ 育児休業給付制度が変わります

・ 高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について
 

＜助成金関係＞

・ 中小企業向けの主な雇用・労働関係助成金

・ 被災した方々への雇用支援のご案内

・ 3年以内の既卒者採用拡大奨励金のご案内

・ 均衡待遇・正社員化推進奨励金

・ 休業中の方がボランティアをした場合について

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・ 被災者雇用開発助成金のご案内

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・ 雇用調整助成金ガイドブック

・ 障害者初回雇用奨励金

・ 難治性疾患患者雇用開発助成金のご案内

・ 発達障害者雇用開発助成金のご案内

・ 雇用調整助成金制度の見直しについて

・ 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金に新しい特例を設けました
 

＜その他＞

・ 労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るQ&A

・ 求人の申込用紙が変わります！

・ 平成24年度の雇用保険料率

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