上がり続ける人件費に、頭が痛い！何とかしたいが・・・。

その原因は、社長が安易に決めてしまった労働条件やとりあえずどこかの会社のものを丸写しして作成した就業規則にあるのかもしれません。

実は、労働法は最低限のことしか要求していません。それなのに、社長は労働法の知識がないために、法律を遙かに上回る良好な労働条件にしてしまっています。

自分で自分の首を絞めているのです！

□定時をすぎても、残業にならない？

□「休日労働」＝「休日労働」とは限らない

□条件次第では「有給休暇」を与える必要ナシ

□通勤手当は払わなくてもＯＫ！　など

これらはすべて、法律違反ではありません！

一般的に法律違反と思われていることが「実は合法だった！」

本書では、そんな驚きの真実を44項目ご紹介しています。