自分がこれからどのように成長していけば現在の賃金がどう変わっていくのかということがわかるようになります。

基本的な成長のパターン、「標準昇格」または「最短昇格」に合わせて自分の昇給がどう変わるのかを自分で計画することができます。

昇給は当然会社全体の業績にも影響を受けます。

その会社全体の業績がどう向上したら良いかということを自分で考え、そしてそれに基づいて自分がどのような成長パターンをするのかを考えながら自分の基本給や諸手当がどう変わるかを計画します。

それによって自分の定年退職時までの賃金を計画することができます。